Toimitusjohtaja lähti tai olet pulassa?

Yritys ei voi olla ilman johtoa. Equita Interimin verkostosta saat kokeneen interim-toimitusjohtajan, joka ottaa vastuun heti ja vie tilanteen hallintaan. Me hoidamme homman.

Mitä interim-toimitusjohtaja tekee?

Interim-toimitusjohtaja on kokenut toimitusjohtaja, joka ottaa yrityksen johdon määräajaksi. Hän vastaa liiketoiminnasta, tekee päätökset ja raportoi hallitukselle kuten pysyvä toimitusjohtaja, mutta aloittaa ilman kuukausien rekrytointia. Tyypillisiä tilanteita ovat toimitusjohtajan äkillinen lähtö, omistajanvaihdos ja tilanne, jossa hallitus haluaa kokeneen käden muutoksen ajaksi.

Mandaatti ja mittarit sovitaan hallituksen kanssa ennen aloitusta. Kun tavoite on saavutettu tai uusi toimitusjohtaja rekrytoitu, interim-toimitusjohtaja siirtää vastuun hallitusti eteenpäin. Lue, mitä interim-johtaja tarkoittaa ja miten toimeksianto etenee.

Tunnistatko tilanteen?

Toimitusjohtaja lähti yllättäen

Johtajavaje pysäyttää päätökset. Interim-toimitusjohtaja ottaa ohjat ja pitää organisaation liikkeessä.

Muutos tai kriisi vaatii kokemusta

Kun tilanne on vaikea, tarvitset tekijän, joka on johtanut muutoksen läpi ennenkin.

Omistajanvaihdos tai käänne edessä

Iso siirtymä kaipaa vakaan käden. Saat toimitusjohtajan, joka vie yrityksen turvallisesti eteenpäin.

Interim-johtaja

Vakaa käsi, kun sitä eniten tarvitaan

Verkostomme toimitusjohtajat ovat johtaneet yrityksiä kasvussa, muutoksessa ja kriisissä. Kuulemme tilanteesi, esitämme sopivimmat tekijät ja pidämme huolen, että toimeksianto etenee.

Varaa sparraus

Kartoitetaan tilanteesi ja tavoitteesi

Sopivat tekijät

Esitämme verkostosta parhaat interim-johtajat

Nopea aloitus

Valittu tekijä aloittaa ilman viivettä

Tulokset

Seuraamme etenemistä ja mitattavaa vaikutusta

Kysymyksiä interim-toimitusjohtajasta

Milloin yritys tarvitsee interim-toimitusjohtajan?

Kun toimitusjohtaja lähtee yllättäen, kun muutos tai kriisi vaatii kokemusta, jota talossa ei ole, tai kun omistajanvaihdos tai iso käänne on edessä. Interim-toimitusjohtaja pitää yrityksen liikkeessä myös silloin, kun pysyvän toimitusjohtajan rekrytointi on kesken.

Kenelle interim-toimitusjohtaja raportoi?

Hallitukselle tai omistajille, kuten pysyvä toimitusjohtaja. Mandaatti, tavoitteet ja mittarit sovitaan ennen aloitusta, joten vastuu on selvä ensimmäisestä päivästä.

Miten interim-toimitusjohtajan toimeksianto päättyy?

Toimeksianto päättyy, kun sovittu tavoite on saavutettu tai uusi toimitusjohtaja on rekrytoitu. Interim-toimitusjohtaja siirtää vastuun hallitusti ja jättää jälkeensä toimivat rakenteet.

Millaista kokemusta verkostomme toimitusjohtajilla on?

He ovat johtaneet yrityksiä kasvussa, muutoksessa ja kriisissä, ja moni on työskennellyt pörssiyhtiötasolla. Perustajat Nora Kari ja Timo Leinonen ovat tehneet interim-toimeksiantoja myös itse ja tuntevat verkostonsa johtajat henkilökohtaisesti.

Voiko interim-toimitusjohtaja johtaa yritysjärjestelyä?

Kyllä. Omistajanvaihdos, integraatio ja carve-out ovat tyypillisiä interim-toimeksiantoja, joissa hallitus haluaa kokeneen käden koko siirtymän ajaksi.

Miten aloitan?

Varaa sparraus. Käymme tilanteesi läpi luottamuksella, esitämme sopivimmat tekijät ja sinä valitset, kuka aloittaa.

Yritys tarvitsee johtajan nyt. Varaa sparraus, niin löydämme sinulle kokeneen toimitusjohtajan.

Varaa sparraus