Henkilöstöjohtaja lähti
Organisaatio ei voi olla ilman HR-johtoa muutoksen keskellä. Interim-henkilöstöjohtaja ottaa vastuun heti.

Organisaatiomuutos, kulttuuri tai kasvun HR. Equita Interimin verkostosta saat interim-henkilöstöjohtajan (CHRO), joka ottaa vastuun heti. Me hoidamme homman.
Interim-henkilöstöjohtaja, josta käytetään myös nimityksiä interim HR ja interim CHRO, on kokenut henkilöstöjohtaja määräajaksi. Hän vastaa henkilöstöstrategiasta, organisaatiomuutoksen läpiviennistä ja kulttuurista sekä tuo johtoryhmään kokemusta tilanteissa, joissa oma HR ei riitä.
Fuusiossa, uudelleenjärjestelyssä tai nopeassa kasvussa interim-henkilöstöjohtaja rakentaa rakenteet ja toimintamallit, joilla organisaatio johtaa ihmisiä myös toimeksiannon jälkeen. Lue, mitä interim-johtaja tarkoittaa ja miten toimeksianto etenee.
Milloin
Organisaatio ei voi olla ilman HR-johtoa muutoksen keskellä. Interim-henkilöstöjohtaja ottaa vastuun heti.
Fuusio, uudelleenjärjestely tai uusi rakenne vaatii kokemusta ihmisten johtamisesta. Saat tekijän, joka on vienyt vastaavan läpi.
Kun tiimi kasvaa nopeasti, tarvitset henkilöstöstrategian, prosessit ja kulttuurin, jotka kestävät kasvun.

Miksi Equita
Verkostomme henkilöstöjohtajat ovat organisaatiomuutosten, kulttuurin ja henkilöstöstrategian asiantuntijoita. Kuulemme tilanteesi, esitämme sopivimmat tekijät ja varmistamme, että toimeksianto etenee.
Kartoitetaan tilanteesi ja tavoitteesi
Esitämme verkostosta parhaat interim-johtajat
Valittu tekijä aloittaa ilman viivettä
Seuraamme etenemistä ja mitattavaa vaikutusta
Usein kysyttyä
Kun henkilöstöjohtaja lähtee, kun fuusio tai uudelleenjärjestely vaatii kokemusta ihmisten johtamisesta tai kun nopea kasvu edellyttää henkilöstöstrategiaa ja prosesseja, joita talossa ei vielä ole.
Konsultti suosittelee. Interim-henkilöstöjohtaja on osa johtoryhmää, vastaa henkilöstöfunktiosta ja tekee päätökset sovitulla mandaatilla.
Henkilöstöstrategiasta, organisaatiomuutoksen läpiviennistä, kulttuurista ja HR-toiminnon johtamisesta. Vastuun laajuus sovitaan mandaatissa ennen aloitusta.
He ovat johtaneet organisaatiomuutoksia ja rakentaneet henkilöstöstrategioita eri toimialoilla. Equita Talent Partnersin verkostossa on lisäksi kokemusta globaaleista HR-transformaatiohankkeista.
Kyllä. Kun tiimi kasvaa nopeasti eikä kokoaikainen henkilöstöjohtaja ole vielä ajankohtainen, interim-henkilöstöjohtaja rakentaa henkilöstöstrategian, prosessit ja kulttuurin seuraavaa vaihetta varten.
Varaa sparraus. Käymme tilanteesi läpi luottamuksella, esitämme sopivimmat henkilöstöjohtajat ja sinä valitset, kuka aloittaa.
Muut roolit
Valitse rooli ja lue, milloin interim-johtaja on oikea ratkaisu.
Käytämme evästeitä sivuston käyttökokemuksen parantamiseksi. Tietoja tietojesi käytöstä löydät tietosuojaselosteestamme.
Toiminnallisia evästeitä käytetään sivuston toimintojen toimivuuden varmistamiseksi, sekä käyttökokemuksen kehittämiseksi.
Keräämme tilastotietoja sivuston käytöstä sivuston kehittämistä varten. Tietoihin kuuluvat mm. kävijämäärät ja vierailun kesto. Yksittäisiä käyttäjiä ei voida tunnistaa evästeiden perusteella.
Markkinointievästeet mahdollistavat mainosten näyttämisen muilla verkkosivuilla sivustovierailujesi perusteella.
| Kategoria | Eväste | Kuvaus |
|---|---|---|
| Välttämättömät | PHPSESSID | Välttämätön eväste sivuston toiminnan kannalta |
| Välttämättömät | dsh_cookie_consent | Evästesuostumus |
| Välttämättömät | wordpress_logged_in_... | Välttämätön eväste, kirjautumistila |
| Välttämättömät | wordpress_sec_... | Välttämätön eväste, turvallisuus |
| Välttämättömät | [eväste] | Välttämätön eväste, tarkistaa evästeiden toimivuuden |
| Välttämättömät | wp-settings-... | Välttämätön eväste, käyttäjäasetukset |
| Välttämättömät | wp_consent_level_... | Välttämätön eväste sivuston toiminnan kannalta |
| Välttämättömät | wp_consent_types | Välttämätön eväste sivuston toiminnan kannalta |
| Toiminnalliset | elementor | Toiminnallinen eväste |
| Toiminnalliset | pll_language | Toiminnallinen eväste |
| Toiminnalliset | trp_form_language | Toiminnallinen eväste, lomakkeen kieli |
| Toiminnalliset | trp_language | Toiminnallinen eväste, valittu kieli sivustolla |
| Tilastoevästeet | _ga | Google Analytics – tilastoeväste, käyttäjien erottelu |
| Tilastoevästeet | _gac_... | Google Analytics – tilastoeväste, käyttäjien erottelu |
| Tilastoevästeet | _gat | Google Analytics – tilastoeväste, käyttäjien erottelu |
| Tilastoevästeet | _gat_gtag_... | Google Analytics – tilastoeväste, käyttäjien erottelu |
| Tilastoevästeet | _gid | Google Analytics – tilastoeväste, käyttäjien erottelu |
| Tilastoevästeet | _gtm | Tilastoeväste |
| Tilastoevästeet | utm_campaign | Tilastoeväste |
| Tilastoevästeet | utm_medium | Tilastoeväste |
| Tilastoevästeet | utm_source | Tilastoeväste |
| Markkinointi | _gcl_ | Markkinointieväste |
Päivitetty: 2026-09-17 15:44:15
